Capacitación
La normativa fiscal y contable cambia cada ejercicio, y el costo de desconocerla recae en quien la aplica. Mantener actualizado al personal que opera esa normativa —en un ente público o en una empresa— reduce el riesgo de errores que después son costosos de corregir.
A quién sirve
Áreas de finanzas, contabilidad, tesorería y administración de entes públicos, y equipos contables y administrativos de empresas.
Alcance y entregables
- Programas para entes públicos, sobre la Ley General de Contabilidad Gubernamental, los acuerdos del CONAC, los formatos del Título V de la ley, la armonización contable y la entrega-recepción.
- Programas para empresas, sobre las reformas fiscales del ejercicio, las obligaciones patronales, la prevención de lavado de dinero, el CFDI y la contabilidad electrónica.
- Modalidad presencial o en línea.
- Contenido adaptado al perfil del grupo que recibe la capacitación.
Constancias y registro como agente capacitador: pendiente de confirmar con el cliente.
Marco normativo
El contenido de cada programa se actualiza al marco normativo vigente en el ejercicio en que se imparte. Entre los marcos de referencia más recurrentes están:
- Ley General de Contabilidad Gubernamental y acuerdos del CONAC, para los programas dirigidos a entes públicos.
- Código Fiscal de la Federación y disposiciones fiscales del ejercicio, para los programas dirigidos a empresas.
- Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita, cuando el programa incluye contenido de prevención de lavado de dinero.
Preguntas frecuentes
El contenido de cada programa se define a partir de la normativa aplicable al perfil del grupo que lo recibe y de las necesidades específicas que identifica el ente público o la empresa que lo solicita. Un programa dirigido a un área de tesorería municipal, por ejemplo, no cubre los mismos temas que uno dirigido al equipo contable de una empresa privada.
Sí. El programa se ajusta a la normativa que resulta aplicable al ente público o a la empresa que lo solicita, y al nivel de conocimiento previo del grupo que lo recibe, de manera que el contenido responda a su operación concreta y no a un temario genérico.
La capacitación se imparte de forma presencial o en línea, según lo que convenga al grupo que la recibe y al tipo de contenido del programa.
La duración se ajusta al contenido del programa y a la disponibilidad del grupo que lo recibe, y se define en conjunto con quien solicita la capacitación; no existe una duración única aplicable a todos los programas.
La entrega de constancias, así como un eventual registro como agente capacitador externo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, es un punto que la firma tiene pendiente de confirmar. Contáctanos para conocer el estado más reciente antes de programar una capacitación que lo requiera.
Siguiente paso
Da el siguiente paso hacia un equipo capacitado
Cuéntanos qué área quieres capacitar y qué temas te interesa cubrir.
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